" 타파밸리"의 검색결과 입니다.
아티클 검색결과 (10)
아티클 검색결과 더보기
필자 검색결과 (0)
필자 검색결과 더보기
비즈런 검색결과 (0)
비즈런 검색결과 더보기
프리미엄 검색결과 (1)
영상 검색결과 더보기
그래픽DBR 검색결과 (0)
그래픽DBR 검색결과 더보기
HBR KOREA 검색결과 (12)
-
혁신의 장애물 제거하기
위해 사내 벤처캐피털과 인큐베이터, 액셀러레이터, 실리콘밸리 견학 등에 수십억 달러를 투자했다. 그러나 맥킨지가 실시한 설문조사를 보면, 응답한 기업임원 중 94%는 회사의 혁신성과에 만족하지 못한다. 다양한 산업 분야에 걸쳐 진행된 여러 설문조사 결과를 봐도 마찬가지다. 기업들은 혁신에 쏟아부은 돈에 비해 기대만큼 효과를 보지 못하고 있다. 왜일까? 필자들은 조직 저변에 깔린 커다란 장애물을 제거하지 못했기 때문이라고 생각한다. 그 장애물은 바로 혁신을 억누르는 일상적인 루틴과 의례들이다. 다행히도 이...
혁신 | 나탈리 페인쇼드(Natalie Painchaud),폴 코번(Paul Cobban),라훌 나이르(Rahul Nair),스콧 D. 앤서니(Scott D. Anthony) | [2019년 11-12월호]
-
민첩한 리더십
두 조직은 실리콘밸리에 있는 제록스의 유명 R&D기업 파크PARC와 소재과학 업체인 W.L. 고어W.L. Gore & Associates다. 2009년부터 2011년까지 여러 차례 질적 데이터 수집과 후속 인터뷰를 진행했고 2019년 자료를 업데이트했다. 이를 통해 다분야 통합팀 운영, 실험정신 등 민첩한 조직과 흔히 연관된 프로세스와 행동을 다수 발견했다. 동시에 익숙하지 않은 리더십 패턴들도 볼 수 있었다. 첫째, 필자들은 세 가지 유형의 리더들을 확인했다. 창업가형 리더Entrepreneurial Leaders는 일반적으로 조직의...
리더십 | 케이트 아이작스(Kate Isaacs),일레인 백맨(Elaine Backman),데버라 안코나(Deborah Ancona) | [2019년 7-8월호]
-
노인 가족을 챙겨야 하는 직원을 챙겨 주려면
추가로 제공되는 것이다. 심지어는 직원 평균 연령이 비교적 낮은 실리콘밸리도 일찍부터 돌봄 니즈에 부응하기 위한 활동을 벌여왔다. 법이 보장하지 않는 유급 출산휴가를 부모들에게 제공하는 기업이 많다. 가장 선구적인 기업은 새 규정이 제정되거나 정부가 지원을 늘리길 기다리지 않고 스스로 방법을 찾아 나선다는 점을 보여주는 사례들이다. 이들 기업은 고령화 사회의 니즈를 반영해 더 광범위하고 유연한 방법으로 돌봄 문제에 접근하고 있다. 기업이 당장 할 수 있는 일 회사의 돌봄문화를...
인사조직 | 아이-젠 푸(aijenpoo),사리타 굽타(saritasgupta) | [2019년 3-4월호]
-
서베이몽키 CEO, 호기심 가득한 조직문화 만들기
회사를 포틀랜드에서 실리콘밸리로 옮겼다. 그는 나에게 이사회의 일원이 돼 달라고 부탁을 했고, 그렇게 나는 그가 매출을 2500만 달러에서 1억8900만 달러로 늘리는 걸 옆에서 지켜볼 수 있었다. 이사회에 오래 있었기 때문에 CEO가 됐을 때 특유의 ‘우호적 기간(honeymoon period)’ 같은 건 없었다. 회사는 이미 좋은 궤도에 올라있었지만 데이브가 죽은 이후에도 좋은 흐름이 계속될지는 미지수였다. 많은 사람들은 CEO가 주로 전략에만 집중한다고 생각하지만 나는 여러 달 동안 직원들이 슬픔과 공포, 걱정의...
인사조직 | 잰더 루리 | [2019년 1-2월호]
-
회사에 호기심 많은 인재가 필요한 이유
실리콘밸리의 남성 엔지니어들을 만난 적이 있다고 나에게 말했다. 엔지니어들은 크루셸이 자신의 업무에 도움이 될 수 있을지 회의적이었고, 크루셸을 만나자마자 엔지니어링에 대해 얼마나 아는지 물었다. 크루셸은 주저 없이 손가락으로 숫자 0을 만들어 보였다. “제가 아는 건 이만큼입니다.” 크루셸은 말했다. “하지만 사업하는 방법은 잘 알고 있죠. 여러분의 세계에 대해 배울 수 있도록 도와 주시기를 바라고 있습니다.” 리더가 질문에 대한 답을 모른다고 솔직하게 인정하면, 리더가 답을 찾는 과정을...
리더십 | 프란체스카 지노(Francesca Gino) | [2018년 9-10월(합본호)]
HBR KOREA 검색결과 더보기